新冠肺炎疫情已對就業市場造成衝擊，為防範就業市場萎縮與失衡，勞動部勞動力發展署昨（六）日宣布，將自七月十二日起推動安穩僱用二‧○計畫，透過鼓勵雇主僱用與勞工就業獎勵，雙管齊下的做法，促進勞雇雙方儘速媒合及協助勞工就業。

　勞動力發展署指出，由於全台疫情三級警戒管制，民眾配合防疫減少移動及外出消費，使得餐飲、住宿、零售及旅遊等內需服務業受到明顯衝擊，但五月份求供倍數來到一點七三倍，相較去年同期略增零點一八倍，顯示就業市場仍有部分行業持續提供職缺。特別是隨著全球景氣穩健緩升，終端需求持續好轉，整體帶動金屬機械、資訊電子、民生化工等製造業人力需求，反映出不同行業受到疫情影響有所不同，不同行業間榮枯有別。所謂求供倍數，就是平均每一位求職者工作機會。

　發展署指出，為因應新冠肺炎疫情，特別規劃線上就業博覽會、「Youth職涯就業諮詢平台」等線上服務，更推動安心就業計畫、充電再出發計畫、安心即時上工計畫等各項紓困措施，也包括安穩僱用計畫，以鼓勵雇主僱用非自願離職等待業勞工，各項計畫與措施已有成效。為因應今年情勢更為嚴峻的就業市場，發展署宣布再度啟動安穩僱用計畫二‧○加值版，特別擴大鼓勵雇主僱用勞工，只要接受公立就業服務機構推介而僱用失業勞工，雇主可以獲得僱用獎助，四個月最高獎助三萬元；另再納入就業獎勵機制，勞工受僱後同樣獲得就業獎勵，四個月最高發給就業獎勵津貼二萬元，期盼藉以創造勞雇雙贏。

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